Νέα δεδομένα στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο φέρνει η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η οποία προβλέπει επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών έως 300 ευρώ.
Η παρέμβαση δεν περιορίζεται μόνο στους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αλλά επεκτείνεται και σε εργαζόμενους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο. Στόχος είναι να περιοριστούν οι μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων που ασκούν τα ίδια καθήκοντα.
Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση
Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές πολλών δημοσίων υπαλλήλων μετά τις αλλαγές του ενιαίου μισθολογίου, ώστε να μην προκύψουν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με το νέο πλαίσιο, η προσωπική διαφορά ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές μέχρι του ποσού των 300 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι λαμβάνουν προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ θα τη δουν να προσαρμόζεται μέχρι το συγκεκριμένο όριο. Αντίστοιχα, στις περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το ποσό θα διαμορφώνεται στο ανώτατο αυτό όριο.
Ποιοι υπάλληλοι ωφελούνται
Η νέα ρύθμιση εκτιμάται ότι αφορά άμεσα περίπου 1.500 δημοσίους υπαλλήλους που εργάζονται σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Μεταξύ των δικαιούχων περιλαμβάνονται εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα λάμβαναν χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με συναδέλφους τους που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα.
Παράλληλα, ευνοούνται και παλαιότεροι υπάλληλοι, των οποίων η προσωπική διαφορά έχει μειωθεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ, καθώς θα επωφεληθούν από τον νέο τρόπο υπολογισμού.
Διαβάστε επίσης:
ΕΟΦ: Ανακαλείται φάρμακο – Δείτε αναλυτικά
Σαλμονέλα: Το πιο συχνό λάθος που κάνουμε με το κοτόπουλο – Οι οδηγίες των ειδικών





















Google News