Επίδομα αδείας: Πότε πληρώνεται, ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται και οι αλλαγές που ισχύουν από φέτος

Αυξημένο θα είναι φέτος το επίδομα άδειας για πολλούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 επηρεάζει και τις αποδοχές που συνδέονται με την ετήσια άδεια. Παράλληλα, προωθούνται αλλαγές που αναμένεται να προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο χορήγησής της.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά οδηγεί σε υψηλότερες αποδοχές για χιλιάδες εργαζομένους, ενώ αυξάνει και το ποσό του επιδόματος άδειας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή με αποδοχές που επηρεάζονται από τη συγκεκριμένη μεταβολή.

Σύμφωνα με όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, κάθε εργαζόμενος με ενεργή σύμβαση εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια με πλήρεις αποδοχές. Ο εργοδότης οφείλει να τη χορηγήσει μέσα σε δύο μήνες από την ημερομηνία υποβολής του σχετικού αιτήματος.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα άδειας

Το ποσό που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του, ενώ ισχύουν και συγκεκριμένα ανώτατα όρια.

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν επίδομα που αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού, χωρίς να μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή ποσοστά, το επίδομα αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.

Το επίδομα άδειας καταβάλλεται μόνο σε εργαζόμενους που διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση. Αντίθετα, όσοι λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας δεν δικαιούνται τη συγκεκριμένη παροχή.

Παράλληλα, υπάρχουν διαθέσιμες ηλεκτρονικές εφαρμογές μέσω των οποίων οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται.

Πότε καταβάλλεται

Για το διάστημα από την 1η Μαΐου έως και τις 30 Σεπτεμβρίου ισχύει ειδική πρόβλεψη, σύμφωνα με την οποία τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την κανονική του άδεια.

Το επίδομα άδειας καταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την έναρξη της άδειας είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές που αντιστοιχούν στις ημέρες απουσίας του εργαζομένου.

Τι αλλάζει στη χορήγηση της άδειας

Στο πλαίσιο των αλλαγών που σχεδιάζονται, εξετάζεται η δυνατότητα μεγαλύτερης ευελιξίας στη λήψη της ετήσιας άδειας, ώστε να εξυπηρετούνται καλύτερα τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι επιχειρήσεις.

Μέχρι σήμερα, η άδεια χορηγείται κατά κανόνα ενιαία, εκτός εάν ο εργαζόμενος ζητήσει εγγράφως να τη λάβει τμηματικά. Ακόμη και σε αυτή την περίπτωση, η νομοθεσία προβλέπει ότι ένα μέρος της πρέπει να χορηγείται συνεχόμενα, ώστε να εξασφαλίζεται επαρκής χρόνος ξεκούρασης.

Με τη νέα ρύθμιση που προωθείται, η άδεια θα μπορεί να κατανέμεται σε περισσότερες χρονικές περιόδους μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.

Έτσι, θα δίνεται η δυνατότητα να αξιοποιείται ακόμη και σε τέσσερα διαφορετικά χρονικά διαστήματα, διευκολύνοντας τον προσωπικό προγραμματισμό.

Στην πράξη, αρκετές επιχειρήσεις εφάρμοζαν ήδη ανάλογες πρακτικές μέσω άτυπων συμφωνιών, με τη νέα διάταξη να έρχεται ουσιαστικά να θεσμοθετήσει αυτή τη δυνατότητα.

Πόσες ημέρες άδειας δικαιούνται οι εργαζόμενοι

Στο πενθήμερο σύστημα εργασίας προβλέπονται:

• 20 ημέρες άδειας κατά το πρώτο έτος εργασίας.
• 21 ημέρες μετά τη συμπλήρωση ενός έτους.
• 22 ημέρες από το τρίτο έτος και έπειτα.

Οι εργαζόμενοι που συμπληρώνουν 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή συνολικά 12 χρόνια προϋπηρεσίας δικαιούνται 25 ημέρες άδειας, ενώ μετά τη συμπλήρωση 25 ετών εργασίας η άδεια αυξάνεται στις 26 ημέρες.

Στο εξαήμερο σύστημα εργασίας προβλέπονται:

• 24 ημέρες άδειας το πρώτο έτος.
• 25 ημέρες το δεύτερο έτος.
• 26 ημέρες από το τρίτο έτος και μετά.

Μετά τη συμπλήρωση 10 ετών οι ημέρες άδειας αυξάνονται στις 30, ενώ μετά τα 25 χρόνια εργασίας διαμορφώνονται στις 31.

Παρά τις αλλαγές που προωθούνται, ο Αύγουστος εξακολουθεί να αποτελεί τον βασικό μήνα θερινών διακοπών για μεγάλο μέρος των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Ωστόσο, σε κλάδους με αυξημένη δραστηριότητα κατά τη θερινή περίοδο, όπως οι ποτοποιίες, οι ζυθοποιίες, οι επιχειρήσεις εμφιαλωμένων νερών, οι μεταφορές και τα καταστήματα λιανικής σε τουριστικές περιοχές, ο προγραμματισμός των αδειών εξακολουθεί να απαιτεί ιδιαίτερο συντονισμό.

Διαβάστε επίσης:

Εκτός εκπομπής ξανά η Ανθή Βούλγαρη – Τα νεότερα για την υγεία της

Ισχυρός σεισμός στη Λακωνία