Η επαγγελματική πορεία δεν καθορίζεται μόνο από γνώσεις και τίτλους, αλλά κυρίως από αξίες, επιμονή και βαθιά εσωτερικά κίνητρα. Η Δρ Μαρία Πευκιανάκη* μιλά ανοιχτά για τις εμπειρίες που τη διαμόρφωσαν, τις προκλήσεις που αντιμετώπισε σε έναν απαιτητικό και συχνά στερεοτυπικό επαγγελματικό χώρο, αλλά και για τη δύναμη της προσφοράς ως προσωπική στάση ζωής. Μέσα από τη συνέντευξή της αναδεικνύεται μια γυναίκα που δεν ακολούθησε απλώς έναν δρόμο επιτυχίας, αλλά δημιούργησε τον δικό της, με οδηγό την αγάπη για τον άνθρωπο, τη σκληρή δουλειά και τη βαθιά πίστη ότι η πραγματική διάκριση έρχεται όταν υπηρετείς κάτι μεγαλύτερο από τον εαυτό σου.
Ποια ήταν η πιο καθοριστική στιγμή ή απόφαση που σας οδήγησε στο σημείο που βρίσκεστε σήμερα;
Από όσο θυμάμαι τον εαυτό μου, ένιωθα την ανάγκη να βοηθώ και να προσφέρω. Αυτό με έκανε να νιώθω πιο ανθρώπινη. Το να μπορείς με οποιονδήποτε τρόπο να βοηθάς είναι για μένα το πιο σημαντικό πράγμα που μπορεί να κάνει κάποιος στη ζωή του. Διότι αυτός που κερδίζει πραγματικά είσαι εσύ ο ίδιος και, για εμένα προσωπικά, το να μπορείς να προσφέρεις είναι το κλειδί για την υγεία, την ευημερία, την επιτυχία και την αγάπη.
Στην πορεία συναντάς καταστάσεις και ανθρώπινες συμπεριφορές που δυσκολεύουν το στόχο σου, αλλά όταν κάτι πραγματικά το θέλεις, βρίσκεις πάντα τον τρόπο να συνεχίσεις.
Δε ξεχνώ ποτέ επίσης τη φράση των εκπαιδευτικών γονέων μου: “μη τα παρατάς, ακόμη και όταν όλα φαίνονται αδύνατα ή πολύ δύσκολα. Είναι σημαντικό να συνεχίζεις να παλεύεις για το στόχο σου και να βλέπεις τις αποτυχίες ως αφορμές για ανάπτυξη και προσωπική εξέλιξη και όχι σαν το τέλος”.
Σε έναν κόσμο που παραδοσιακά καθορίζεται από ανδρικά πρότυπα, ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίσατε στην πορεία σας; Ποιες στιγμές νιώσατε ότι “σπάτε” το καθιερωμένο και ποια ήταν τα μαθήματα που αντλήσατε από αυτές τις εμπειρίες;
Τα τελευταία χρόνια βλέπουμε ότι το ποσοστό των γυναικών που πρωτοπορούν στον τομέα τους και αποκτούν ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως καταγράφει σταθερή άνοδο, γεγονός που είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό στην προσπάθεια που γίνεται για την επίτευξη πλήρους ισότητας στο εργασιακό περιβάλλον.
Στην αρχή αυτό που συνάντησα ήταν μια γενικότερη επιφυλακτικότητα -τόσο από άνδρες όσο και από γυναίκες- απέναντι σε κάποιον που επιλέγει να ακολουθήσει μια διαφορετική πορεία και προσπαθεί να δημιουργήσει και να αναπτύξει ένα καινούργιο πεδίο για τα ελληνικά δεδομένα στο χώρο της οφθαλμολογίας. Χρειάζεται υπομονή, κίνητρο, προσήλωση στο στόχο και σκληρή δουλειά για να εξαλειφθούν οι όποιες επιφυλάξεις και τα καθιερωμένα στερεότυπα.
Ποιες είναι οι πραγματικές αξίες που θεωρείτε ότι καθορίζουν την επιτυχία για εσάς προσωπικά και επαγγελματικά; Πώς αντιλαμβάνεστε τη διάκριση και ποια είναι η μεγαλύτερη ικανοποίηση που αντλείτε από την αναγνώριση των προσπαθειών σας;
Μπορεί ένας άνθρωπος να έχει μια ιδιαίτερη κλίση, αλλά αυτό δεν αρκεί. Πρέπει να έχει προσήλωση στο όραμά του και να δουλέψει σκληρά προς το στόχο αυτό. Πρέπει να αγαπάς πολύ αυτό που κάνεις. Εγώ κάθε πρωί χαίρομαι πηγαίνοντας στη δουλειά, λαχταρώ να φτάσω στο οφθαλμο-ογκολογικό κέντρο μας και σκέφτομαι πόσο ευλογημένη είμαι που μου αρέσει τόσο πολύ αυτό που επέλεξα να κάνω καθημερινά.
Θέλω να προσφέρω το κάτι παραπάνω σε όλους τους ασθενείς με οφθαλμικούς όγκους με όποιο κόστος και αν υπάρχει στη δική μου ζωή. Μου δίνει κίνητρο και μεγάλη δύναμη, η δύναμη και το κουράγιο των ασθενών μου με καρκίνο στον οφθαλμό και ιδιαιτέρα των μικρών παιδιών με καρκίνο. Το “ευχαριστώ” που ακούω όταν τελειώνει η θεραπεία τους και νιώθουν καλυτέρα είναι η μεγαλύτερη ανταμοιβή μου.
Οι καθημερινες ενέργειές μας δείχνουν τις αξίες μας και καθορίζουν τη συμπεριφορά μας. Οι γνώσεις, οι αξίες και οι δεξιότητες αποτελούν το σημαντικότερο τρίπτυχο της επιτυχίας ενός ανθρώπου. Αξίες, όπως ο σεβασμός, η αγάπη, η αξιοπρέπεια, η πειθαρχία, η συνεργασία είναι κάποιες από τις αρχές που πάντα με καθοδηγούν. Και κυρίως οι ηθικές αξίες που βρίσκονται στη Γραφή «Να μην ανταποδίδετε κακό αντί κακού σε κανέναν” είναι η βασική μου αρχή.
Ποιες νομίζετε ότι είναι οι μεγαλύτερες αλλαγές που χρειάζονται οι επαγγελματικοί χώροι, ώστε να επιτευχθεί μεγαλύτερη αναγνώριση και ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες; Ποιες δράσεις πιστεύετε ότι πρέπει να γίνουν για να ενισχυθεί αυτό το αίτημα;
Για την επίτευξη μεγαλύτερης αναγνώρισης και ισότητας ευκαιριών για τις γυναίκες στους επαγγελματικούς χώρους, είναι σημαντικό να γίνουν αλλαγές στις οργανωσιακές πολιτικές, πρέπει να υιοθετηθούν πολιτικές που προάγουν την ισότητα και την ποικιλομορφία, όπως πολιτικές για την ισότητα των αμοιβών, την ασφάλεια στην εργασία, την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης, την προώθηση της ισορροπίας εργασίας-ζωής και την υποστήριξη της μητρότητας και πατρότητας.
«Προλαμβάνω»: Δύο νέα δωρεάν προγράμματα πρόληψης – Οι δικαιούχοι
Πρέπει επίσης να καταπολεμηθούν τα έμφυλα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις, και να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες ηγεσιών και σε βελτιωμένες συνθήκες εργασίας.
Η παροχή ευέλικτων ωραρίων εργασίας, η υποστήριξη της εξ αποστάσεως εργασίας, η παροχή υπηρεσιών φροντίδας παιδιών και η δημιουργία δικτύων υποστήριξης για εργαζόμενες μητέρες μπορούν να συμβάλουν στην καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής.
Πρέπει να υπάρξουν προγράμματα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης για τα στερεότυπα, τις προκαταλήψεις και την ισότητα των φύλων, τόσο για τα στελέχη όσο και για τους εργαζομένους.
Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον, τόσο σε επαγγελματικό όσο και προσωπικό επίπεδο; Υπάρχει κάτι καινούριο που επιθυμείτε να εξερευνήσετε ή να επιτύχετε, που σας προκαλεί ενθουσιασμό;
Σε επαγγελματικό επίπεδο, ο βασικός μου στόχος είναι να συνεχίσω να εξελίσσομαι στον τομέα της οφθαλμικής ογκολογίας, τόσο μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση όσο και από τη συμμετοχή μου σε ερευνητικά προγράμματα που αφορούν την έγκαιρη διάγνωση και την εξατομικευμένη θεραπεία σπάνιων οφθαλμικών όγκων. Ειδικότερα, με ενθουσιάζει η προοπτική να συμβάλω στην ανάπτυξη νέων, λιγότερο επεμβατικών θεραπειών και στην εφαρμογή της γενετικής και μοριακής ιατρικής στην πράξη.
Ένας ακόμη στόχος μου είναι η ενίσχυση της συνεργασίας με διεθνή ογκολογικά κέντρα, ώστε να μεταφέρουμε στην Ελλάδα τεχνογνωσία και πρωτόκολλα που μπορούν να βελτιώσουν την επιβίωση και την ποιότητα ζωής των ασθενών με οφθαλμικούς όγκους.
Η δημιουργία σύγχρονων υποδομών και η επένδυση σε εξοπλισμό αιχμής που έχουμε στο Κέντρο Οφθαλμικής Ογκολογίας Παίδων και Ενηλίκων του νοσοκομείου ΜΗΤΕΡΑ, το μοναδικό στο χώρο των Βαλκανίων, έχει αναδείξει το κέντρο σε απόλυτα ελκυστικό και μπορει επάξια να ανταγωνίζεται άλλες διεθνείς δομές. Στόχος μου είναι να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο η φήμη του με την προηγμένη τεχνολογία και τις ειδικές θεραπείες που προσφέρουμε και να συνεχίσει να γίνεται πόλος έλξης ασθενών με οφθαλμο-ογκολογικές παθήσεις και από άλλες χωρες.
Σε προσωπικό επίπεδο, επιδιώκω μια ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και τον προσωπικό χρόνο. Επειδή η ιατρική είναι απαιτητική και συχνά απορροφά μεγάλο μέρος του χρόνου μου, στόχος μου να είναι να βρω έναν υγιή ρυθμό ώστε να διατηρώ την προσωπική μου ζωή, την οικογένειά μου και τα χόμπι μου, χωρίς να θυσιάσω την ποιότητα στην εργασία μου. Οι επαγγελματίες του τομέα της υγειονομικής περίθαλψης συχνά βάζουν την υγεία των άλλων πριν από τη δική τους. Έτσι η επένδυση στην προσωπική μου ευημερία, με υγιεινές συνήθειες, άσκηση, διατροφή, θα με κάνουν να είμαι σε θέση να προσφέρω ακόμη καλύτερη φροντίδα στους ασθενείς μου.
Θα ήθελα να εξερευνήσω περισσότερο τον τομέα της τέχνης και της φωτογραφίας, όπως επίσης, ένα ταξίδι σε απομονωμένα ιατρικά κέντρα του εξωτερικού με σκοπό την προσφορά εθελοντικής ιατρικής φροντίδας είναι κάτι που με ενθουσιάζει ιδιαίτερα.
*Η Μαρία Πευκιανάκη, MD MSc MPH PhD FEBO, οφθαλμίατρος με ειδίκευση στην Οφθαλμική Ογκολογία Παίδων και Ενηλίκων, με χρόνια εκπαίδευσης στο εξωτερικό, αρχικά στην Αγγλία, στο καλύτερο οφθαλμολογικό νοσοκομείο της Ευρώπης, το Moorfields Eye Hospital, και στη συνέχεια στην Αμερική, στο Wills Eye Hospital, το μεγαλύτερο οφθαλμο-ογκολογικό κέντρο παγκοσμίως, με καθηγητές τους «γκουρού» της Οφθαλμικής Ογκολογίας, prof. Carol Shields, με ένα διδακτορικό και δύο μεταπτυχιακά, μεταξύ των οποίων και στο Harvard University, επέστρεψε στην Ελλάδα μόνιμα πριν από 2,5 χρόνια και στο Νοσοκομείο ΜΗΤΕΡΑ δημιούργησαν το Οφθαλμο-Ογκολογικό Κέντρο Παίδων και Ενηλίκων, το πρώτο και μοναδικό εξειδικευμένο χώρο για οφθαλμικούς όγκους σε ενήλικες και παιδιά στην περιοχή των Βαλκανίων, στο οποίο είναι και Διευθύντρια.
Το Οφθαλμο-Ογκολογικό Κέντρο του Νοσοκομείου ΜΗΤΕΡΑ είναι ένα υπερσύγχρονο κέντρο αφιερωμένο στην Οφθαλμική Ογκολογία, εξοπλισμένο με τεχνολογία αιχμής, το οποίο, μεταξύ άλλων, καλύπτει και όλες τις θεραπείες για παιδιά με ρετινοβλάστωμα (ο πιο συχνός ενδοφθάλμιος όγκος στην παιδική ηλικία), χωρίς να υπάρχει πλέον η ανάγκη μετάβασης στο εξωτερικό για διάγνωση και θεραπεία, με στόχο να περιοριστούν τα υψηλά ποσοστά μετακίνησης ασθενών με παρόμοιες παθήσεις.
Το Οφθαλμο-Ογκολογικό Κέντρο θα καλύψει το κενό που υπάρχει στις υγειονομικές υπηρεσίες, δημιουργώντας τις συνθήκες για ολοκληρωμένη οφθαλμο-ογκολογική φροντίδα σε ενήλικες και παιδιά με οφθαλμικούς όγκους, με έμφαση στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση του ασθενούς, με στόχο να αντιμετωπιστεί το κοινωνικό κόστος της μέχρι τώρα ταλαιπωρίας ασθενών με ρετινοβλάστωμα και των οικογενειών τους λόγω της αναγκαστικής μετάβασής τους στο εξωτερικό για θεραπεία, και να περιοριστεί ταυτόχρονα το οικονομικό κόστος για το σύστημα υγείας.
Διαβάστε επίσης
Σχετικά Άρθρα
Google News