Αναγνώστριά μας μας έστειλε το παρακάτω ερώτημα, το οποίο αφορά σε παραβίαση των συμφωνηθέντων με την εταιρεία στην αποία ακόμα εργάζεται, δεδομένου ότι αποφάσισε να εργαστεί σε άλλη εταιρεία.



Το ερώτημα της αναγνώστριας

“Θέλω να σας ρωτήσω το εξής. Βρήκα νέα δουλειά αλλά έχω υπογράψει με την τωρινή εταιρεία όπου εργάζομαι, ότι σε περίπτωση παραίτησης θα πρέπει να το ανακοινώσω ένα μήνα πριν. Όμως, στη νέα εταιρεία με χρειάζονται σε μία εβδομάδα. Υπάρχει περίπτωση να έχω προβλήματα αν αγνοήσω τον όρο στη σύμβαση εργασίας;”

Ευχαριστώ

Ματούλα Σταυρίδη

Απαντά η δικηγόρος Σοφία Νικολάου


Καλησπέρα σας.
Θα πρέπει να εξετάσετε εάν η σύμβαση εργασίας που έχετε υπογράψει περιλαμβάνει σχετική ποινική ρήτρα, για την περίπτωση που δεν πράξετε με τον τρόπο που αναφέρεται σε αυτήν (δηλαδή ενημέρωση της εταιρείας έναν μήνα πριν). Σε περίπτωση που δεν υφίσταται σχετική ποινική ρήτρα, αναφερόμενη ρητώς και κατηγορηματικώς, τότε, μπορείτε να αποχωρήσετε χωρίς προβλήματα, έστω και με εγγύτερη του προβλεπομένου ενημέρωση.

Με εκτίμηση,

Σοφία Νικολάου
Δικηγόρος Αθηνών

από Σοφία Κωστάρα